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关于印发院党委2011年工作目标和工作要点的通知(浙交技院党[2011]3号)

发布日期:2013-09-23  编辑:系统管理威尼斯人客户端  点击数:
各党支部:
现将院党委2011年工作目标和工作要点印发给你们,请认真贯彻落实。
二O一一年三月九日
主题词:党务 计划 通知
抄送:金华市交通局党委。
中共威尼斯人客户端委员会 2011年3月9日印发
中共威尼斯人客户端委员会
2011年工作目标和工作要点
2011年,院党委工作的引导思想是:以科学发展观为引导,贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,以人为本,围绕学院“十二五”教育发展规划和国家中职示范院校建设目标和学院内涵式发展要求,进一步加强党组织建设,持续提高党员和广大教职工综合素质,增强师生凝聚力,真抓实干,开拓进取,推进学院和谐、稳定、持续发展。
一、以创建学习型党组织为目标,广泛开展各项学习
1、认真安排学院党委理论学习中心组理论学习。落实院党委理论学习中心组学习制度,要在厅党组和市交通局党委部署的学习内容基础上进行拓展,通过集中学习、专题讨论、专家辅导、交流体会等多样化的形式,保证中心组学习的科学性和有效性。
2、抓好党员干部理论学习,争创学习型党支部。各党支部要认真制订年度学习计划,结合支部工作实际,确定有特色的学习内容,丰富学习形式,着重创新学习载体,保证学习效果。要把创建学习型党组织作为年度党建重点工作来抓,并取得实在的创建效果。党员、干部要在学习中提高政治思想觉悟,进一步突出服务意识、奉献精神。
3、积极组织业务学习和技能训练。按照《师资队伍建设规划》,组织好经理参加有关部门主办的各类培训和岗位进修,继续鼓励经理进行学历提升学习,举办新常识新技术讲座;同时更加重视师生技能训练,继续通过组织技能节、技能竞赛等活动,真正体现“技能为本”,形成重视技能的良好氛围。
二、以创先争优活动为载体,发挥党员先锋模范作用
1、全面争创,扎实推进。各支部要通过党性教育、岗位奉献、服务师生、亮牌示范、组织创新活动,争创“领导班子、党员队伍、工作机制、工作业绩、师生反映”“五个好”先进党支部。全体党员要争创“自觉学习、教书育人、遵纪守法、服务师生、弘扬正气”“五个模范”优秀共产党员。各支部要根据这一要求,加强对党员的宣传教育和日常管理,使全体党员知道如何去做,怎样做。2011年“七一”前,院党委要对创先争优活动中涌现出的先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工编辑进行一次集中表彰。
2、树立典型,对标定位。院党委和各支部要以受表彰的对象为重点,采取组织通报表扬、组织先进典型作报告等形式,扩大典型影响力。各支部和全体党员,都要对照先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3、庆祝建党,献礼建党。通过邀请党校教授、党史专家来院讲座,举办党章常识竞赛,革命歌曲大家唱,爱党颂党征文比赛,新党员“七一”宣誓,参观革命遗址等活动,广泛开展党的常识宣传教育,加深对党史的了解,增强党员干部党性意识,向建党90周年献礼。
三、以校园学问建设为手段,彰显精神文明建设成果
1、认真开展特色校园学问建设。按照国家中职示范院校建设方案“以校企学问融合为核心的校园学问建设计划”,积极探索校企学问对接的途径和方式,建立起具有职业教育和行业特色的校园学问。同时抓好《校园学问建设规划》和校园学问建设四个实施方案的落实,按时保质完成环境、行为、精神、制度学问相关项目的实施和建设,浓厚校园学问气氛;定期组织开展富有学院专业特色和人才培养特色的校园学问活动,丰富师生业余生活,和谐人际关系,调动全体师生力量,共同建设特色校园学问。
2、努力创建省级文明单位。持续开展师生文明礼仪教育,组织“文明礼仪”活动月,将文明礼仪教育内容融入课堂,促进师生文明水平的进一步提高;继续完善学院办学条件,优化办学环境,保持市级文明称号,争创省级文明单位。
四、以勤政廉政教育为途径,切实推进工作作风建设
1、大力倡导勤奋高效的工作作风。各支部要按照上级主管部门“三高”工作目标和要求,对教职工开展多种形式的勤政教育,要求党员经理认真履行工作职责,坚持求真务实的工作态度,牢固树立全心全意为师生服务的公仆意识和服务学院发展大局的主人翁意识,形成积极、主动、奉献、高效的工作气氛。
2、牢固树立清廉自律的工作意识。组织党员干部认真学习党中央关于党风廉政建设的有关文件规定,提高师生清廉自律意识;认真落实学院各项廉政建设规章制度,尤其是党风廉政责任制,坚持“谁主管、谁负责”的原则,将责任和压力落实到人,把责任制的实行始终贯穿于党风建设和反腐倡廉各项工作之中;严格实行廉政建设风险排查制度,从源头上防止腐败现象的发生。
3、加大行政监察和信访处置工作力度。继续健全和完善监督制度,突出对权力运行的制约,推进院务公开、进一步拓宽监督渠道,强化民主监督;严格贯彻落实学院《院务公开工作办法》,规范行政、教学管理行为;抓好信访举报管理和处置工作,认真落实《信访条例》,努力提高信访接访工作能力。
五、以师资队伍建设重点,提高干部、经理综合素质
1、重视干部队伍建设。按照上级党组织部署,组织开好领导干部民主生活会,严格实行民主集中制。健全中层干部培训制度,注重理论学习与解决实际问题的结合,切实提高中层干部科学发展的能力;继续修订完善中层干部管理考核的各项制度,进一步激发中层干部工作积极性和责任感;完善后备干部培养选拔机制,为学院的发展储备数量足、结构好、活力强的人才资源,保证学院干部队伍的延续性和活力。
2、开展师德师风建设。要创新教育载体,通过各种方式开展师德教育,增强经理职业道德、社会公德意识,持续提高经理道德水平。加大先进典型的宣传力度,总结校内先进经理的教育思想、教育方法,弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。
3、抓好党员队伍建设。切实把握党员需求,以党员最想学到的常识、最想掌握的技术技能为重点,以帮助党员提高认识、丰富常识、增强能力为主线,激发党员参加教育培训的主动性、积极性,使广大党员愿意学、学得懂、用的上、用得好,引导党员学以致用,把增强党性与提高能力统一起来,始终保持和增强共产党员的先进性。
六、以示范院校建设为契机,服务学院发展大局
1、为示范院校建设营造浓厚的气氛。向全院师生宣传国家示范院校建设的重要性、紧迫性和艰巨性,更加明确建设责任,开设专门的国家示范院校建设网页,并通过宣传窗、校园网等载体,号召全院师生以主人翁的姿态积极参与到国家示范院校建设的重大工程中来。
2、为示范院校建设提供有力的保障。不仅要在思想上把师生统一起来,还要在行动上为示范院校建设添砖加瓦。建立示范院校建设考核制度,对项目建设小组、项目建设负责人进行监督、检查和考核,对建设成绩优秀的人员和部门给予奖励,激发相关人员建设工作的积极性和责任心,保证建设工作顺利开展。
七、以工、团、学组织为辅助,大力营造民主团结气氛
1、关心教职工切身利益。继续落实教职工代表大会制度,加大提案处理力度,及时解答、解决教职工关心的热点问题,保障教职工民主权利,增加工作透明度;稳步提高教职工福利待遇,组织各种有益身心的活动,提高教职工满意度,增强凝聚力。
2、发挥团组织强大号召力。继续坚持以党建带团建,不断加强学院团组织的自身建设,切实提高团组织在员工中的威信和感召力;其次,要切实采取有效手段和针对性措施,不断加强员工团员的队伍建设和思想建设,努力增强员工团员意识、深化思想认识。
3、培养员工自我管理能力。员工会要在员工管理和服务上出成绩,围绕增强员工职业道德、职业能力、就业创业能力的工作中心,在保证员工专业学习的基础上,组织开展形式多样、内容丰富、主题突出、特色鲜明的员工活动,不断丰富员工的课余学问生活。

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